Досрочная пенсия

Условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан определены статьей 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032–1 «О занятости населения в РФ», согласно которой органы службы занятости могут при отсутствии возможности трудоустройства выдать предложение на оформление досрочной пенсии, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, в случаях, если безработные граждане:

были уволены с ликвидацией организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организаций, индивидуального предпринимателя;
не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Законом о занятости населения не предусмотрена обязанность органов службы занятости выдачи предложения досрочного выхода на пенсию безработному гражданину, а также представление безработными гражданами заявлений в органы службы занятости о направлении их на досрочную пенсию.

Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном оформлении пенсии принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы.

Предложение о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина может быть выдано органами службы занятости только в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу, завершается период выплаты пособия и период продления выплаты пособия за превышение страхового стажа.

Обращаем ваше внимание, что направление безработных граждан на пенсию досрочно не относится к числу гарантированных государством мер социальной поддержки безработных граждан.