Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Северный межрайонный ЦЗН по Караидельскому району

Отдел ГКУ Северный межрайонный центр занятости населения по Караидельскому району

«Электронная трудовая книжка»

На «горячую линию» поступают вопросы, связанные с введением «электронных трудовых книжек». Так, работодателей интересует, вправе ли они уже сейчас выдать сотруднику, сделавшему свой выбор в пользу электронного документа, «бумажную» трудовую на руки или нужно ждать до января 2021 года? 

В срок до 31 октября 2020 г. работодатели должны уведомить сотрудников (каждого персонально, под роспись) о возможности сделать выбор - продолжить вести трудовую книжку работника в бумажной версии, либо полностью перейти на электронную. О своём решении (также письменно, в форме заявления) работники должны сообщить до 31 декабря включительно. При выборе электронной версии ведения сведений о трудовой деятельности (СТД) работодатель выдаёт бумажную трудовую книжку работнику на руки и больше не несёт за неё ответственность. При этом в неё должна быть внесена запись о подаче работником заявления о предоставлении ему СТД, то есть выборе электронного варианта.
На сегодня многие работодатели уведомили своих сотрудников о необходимости сделать выбор в срок до 31 декабря этого года. Есть работники, которые уже решение приняли. Если оно заключается в предпочтении электронной версии, работодатель выдаёт «бумажную» трудовую книжку в день подачи сотрудником заявления.
Обращаем внимание на то, что заявление работником подаётся после выдачи работодателем уведомления, что позволит избежать трудовых споров, в том числе в судах.

Обновлено 28 сентября 2020 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Будут ли центры занятости населения переобучать и направлять на работу граждан, оставшихся без работы?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости