Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Северный межрайонный ЦЗН по Караидельскому району

Отдел ГКУ Северный межрайонный центр занятости населения по Караидельскому району

Уважаемые работодатели!

    Отдел ГКУ Северный межрайонный ЦЗН по Караидельскому району напоминает о необходимости всех организаций, согласно ФЗ РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032–1, ст. 25, п. 3, постановлению Правительства РБ от 17.11.2015 №480 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан», ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

    Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по форме согласно приложения к Положению.

    Информация о наличии вакантных рабочих мест может быть направлена почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме при условии последующего подтверждения информации на бумажном носителе, размещена самостоятельно работодателем на Портале «Работа в России» (требуется предварительная регистрация).

    В случаях непредставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательства.

    Информацию необходимо представлять в отдел ГКУ Северный межрайонный ЦЗН по Караидельскому району по адресу:

   с.Караидель, ул.Ленина, д.57

    Телефоны: 2-19-39, 2-14-82.

Обновлено 5 ноября 2019 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: К кому можно обратиться за психологической поддержкой в ситуации безработицы?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости